3 шага к новым достижениям

За 5 с половиной месяцев 2018 года произошло много интересного, в трех словах обо всем: 

1. Созданная мной новая технология менеджмента (разрабатываемая предыдущие 10 лет) дает очень качественные результаты, как в личностном, так и в корпоративном формате. 
Ниже выложил 12-ти минутную нарезку из последней 2-х часовой закрытой управленческой сессии, там есть некоторые положения новой технологии управления: 

2. Нашел несколько интересных ключей к построению групповой работы в компании. 
Сейчас корпоративная работа с руководителями всех уровней проходит намного интереснее и эффективнее.

Особенно нравится, что человеку (какую бы должность он ни занимал) не нужно пересиливать или «переламывать» себя!
Достаточно грамотно отработать со своими сильными и слабыми сторонами личности. 
И это меняет подход к получению высоких результатов за счет точных, но менее затратных действий. 

Например, за счет аккуратного изменения структуры компании, мы получаем высокую эффективность всех ее элементов. 

3. Сформулировал ключевые мысли моей технологией управления, чтобы руководители могли с ходу, быстро и очень просто ей пользоваться.

Например, за 8 часов тренинга удается очень просто рассказать о пяти инструментах управления, которые никогда не забудутся. 
Они просты, естественны и интуитивно понятны. Применимы с высоким уровнем отдачи сразу, здесь и сейчас. 

В целом, движение к поставленным целям стремительное. 
Корпоративные проекты двигаются с хорошим качеством. 
Впереди будет много интересного, не пропускайте ближайшие посты.

Спасибо и успехов вам во всех делах!